ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ

16.1. Сотрудник имеет право обжаловать дисциплинарное взыскание, если считает его
необоснованным.
16.2. Жалоба подаётся вышестоящему руководству в установленной форме.
16.3. В жалобе необходимо указать обстоятельства произошедшего и основания для
обжалования.
16.4. Запрещается подавать заведомо ложные сведения с целью избежать ответственности.
16.5. Решение вышестоящего руководства может быть обжаловано в порядке, установленном
администрацией GreenTech RP.