Расширенный поиск
Результаты поиска
Найдено 35 результатов
СЛУЖЕБНЫЙ ТРАНСПОРТ
9.1. Служебный транспорт используется исключительно для выполнения служебных задач. 9.2. Использование служебного транспорта в личных целях запрещается. 9.3. Сотрудник обязан бережно относиться к закреплённому за ним транспортному средству. 9.4. Запрещается пе...
ГЛАВА X. ОРУЖИЕ И СПЕЦИАЛЬНЫЕ СРЕДСТВА
ОРУЖИЕ И СПЕЦИАЛЬНЫЕ СРЕДСТВА
10.1. Сотрудник имеет право использовать оружие и специальные средства исключительно в рамках предоставленных полномочий. 10.2. Применение оружия допускается только в случаях, предусмотренных действующим законодательством сервера. 10.3. Применение силы должно ...
ГЛАВА XI. СЛУЖЕБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
СЛУЖЕБНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
11.1. Сотрудник обязан сохранять конфиденциальность служебной информации. 11.2. Запрещается передавать внутреннюю информацию организации посторонним лицам без соответствующего разрешения. 11.3. Запрещается разглашать информацию о служебных операциях до их заве...
ГЛАВА XII. OOC-ПРАВИЛА ОРГАНИЗАЦИИ
OOC-ПРАВИЛА ОРГАНИЗАЦИИ
12.1. Каждый сотрудник ФСИН обязан соблюдать все общие правила GreenTech RP. 12.2. Запрещается использовать OOC-информацию в IC-ситуациях с целью получения преимущества (MetaGaming). 12.3. Запрещается совершать действия, нарушающие логику RolePlay (NonRP). 12....
ГЛАВА XIII. OOC-ДИСЦИПЛИНА И DISCORD
OOC-ДИСЦИПЛИНА И DISCORD
13.1. Служебный Discord организации является официальной площадкой для OOCвзаимодействия сотрудников. 13.2. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила поведения на официальных ресурсах организации. 13.3. Запрещается оскорбление сотрудников, руководства и других...
ГЛАВА XIV. ЗАПРЕТЫ СОТРУДНИКАМ ФСИН
ЗАПРЕТЫ СОТРУДНИКАМ ФСИН
14.1. Сотруднику запрещается нарушать правила GreenTech RP. 14.2. Запрещается использовать служебное положение в личных целях. 14.3. Запрещается самовольно покидать место несения службы без уважительной причины. 14.4. Запрещается использовать служебный транспо...
ГЛАВА XV. ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
ДИСЦИПЛИНАРНЫЕ ВЗЫСКАНИЯ
15.1. За нарушение настоящего Устава к сотруднику могут применяться дисциплинарные взыскания. 15.2. В зависимости от тяжести нарушения применяются следующие меры: 15.2.1. Устное предупреждение. 15.2.2. Предупреждение. 15.2.3. Выговор. 15.2.4. Строгий выговор. ...
ГЛАВА XVI. ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ
ПОРЯДОК ОБЖАЛОВАНИЯ
16.1. Сотрудник имеет право обжаловать дисциплинарное взыскание, если считает его необоснованным. 16.2. Жалоба подаётся вышестоящему руководству в установленной форме. 16.3. В жалобе необходимо указать обстоятельства произошедшего и основания для обжалования. ...
ГЛАВА XVII. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
17.1. Настоящий Устав вступает в силу с момента его официального утверждения руководством ФСИН. 17.2. Каждый сотрудник обязан ознакомиться с настоящим Уставом до начала самостоятельного исполнения служебных обязанностей. 17.3. Факт вступления в организацию озн...